働き方改革推進

2019年4月に施行された働き方改革関連法は年を追うごとに中小企業者にとっても影響の大きいものとなり、その対応を見誤れば経営そのものを揺るがしかねない事態を招きます。

人材不足が大きな課題に挙げられるSS事業者においては、現状に見合った改革の推進が必須となっています。

弊社では組合の事業としての働き方改革の推進を推奨しており、社会保険労務士と連携した様々な企画を提案いたします。